新年伊始，大唐江蘇分公司在全體員工中開展了“最美自家人”評選活動，來自生產(chǎn)一線和普通崗位的20名員工獲得“最美自家人”稱號?；顒訕淞⒘藛T工身邊自覺宣貫“自家事”文化的標桿和榜樣，為新年增添了美麗，引領(lǐng)和凝聚了廣大員工立足崗位創(chuàng)造企業(yè)價值、實現(xiàn)自我價值的“正能量”。

　　評選“最美自家人”是江蘇分公司為推進“自家事”文化落地開展的首次樹典型活動，以公開推選的形式進行，基層單位層層推薦，分公司集中評選，在最終評選出的20位“最美自家人”中，90%來自生產(chǎn)一線和普通崗位?；顒雍?，為了更好地發(fā)揮先進典型的激勵和帶動作用，讓廣大員工學習他們敢于擔當?shù)膭?chuàng)業(yè)精神、埋頭苦干的老黃牛精神、講團結(jié)講奉獻的團隊精神等“自家事”精神內(nèi)涵，該公司將他們“美麗”的形象和事跡以網(wǎng)站專欄、手機新媒體等形式進行宣傳，同步編印了“最美自家人”事跡故事集發(fā)放到一線員工手中，向全體員工傳播“熱愛蘇電事業(yè)，呵護蘇電家園”的正能量。通過對“最美自家人”的評選和宣傳，達到了用員工身邊的典型引領(lǐng)文化管理風向標的預期目的。

　　近年來，該公司注重員工典型的文化引領(lǐng)作用，積極推進“自家事”文化落地，在多渠道、多舉措文化落地行為推動下，富有特色的自家事文化、自家事精神、自家人氛圍在分公司系統(tǒng)內(nèi)外得到廣泛認可和好評。在多年的實踐中，以“把公家的事當成自家的事來做”精神為核心的“自家事”文化在廣大員工中得以傳承和發(fā)揚，“互相關(guān)心關(guān)愛、互相幫助扶持、互相比學趕超”的自家人氛圍得到融合和升華?！白约沂隆蔽幕穆涞赜辛Φ赝七M了江蘇分公司及系統(tǒng)各單位的管理水平和管理績效持續(xù)提升。在“自家事”文化的引領(lǐng)下，江蘇分公司盈利水平翻番、發(fā)電能力翻番、資產(chǎn)規(guī)模由最初只有兩家火電企業(yè)發(fā)展成為現(xiàn)在的6家集火電、光伏、天然氣為一體的綜合發(fā)電供熱企業(yè)，實現(xiàn)了轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)和清潔生產(chǎn)的連年升級。