3月3日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》獨(dú)家報(bào)道的《遼寧紅沿河核電站5、6號(hào)機(jī)組獲批核電正式重啟》一文，引起業(yè)內(nèi)對(duì)核電重啟的關(guān)注。此后，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn)，近兩個(gè)月，不少核電企業(yè)開(kāi)始大規(guī)模“招兵買(mǎi)馬”，為核電站開(kāi)工做準(zhǔn)備。

此前有專家在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)就坦言，核電停滯的這幾年，核電企業(yè)流失了不少人才，一旦重啟，面臨的首要問(wèn)題便是人才招聘。

人才需求現(xiàn)“井噴”

記者查閱公開(kāi)資料發(fā)現(xiàn)，中廣核全資子公司中科華核技術(shù)研究院有限公司近日發(fā)布了一則社會(huì)招聘，該公司共向社會(huì)招聘46個(gè)職位，超61人。與此同時(shí)，中廣核啟動(dòng)了2016年春季校園招聘。事實(shí)上，據(jù)了解，早在去年9月4日，中廣核便已啟動(dòng)了2015年校園招聘，雖然未列明招聘人數(shù)，但旗下16家核電公司招聘規(guī)模遠(yuǎn)勝?gòu)那啊?/P>

對(duì)此，一些業(yè)內(nèi)人士在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)指出，此前因核電項(xiàng)目審批暫停，部分核電人員離開(kāi)了核電行業(yè)，部分有核工程專業(yè)的高校減少了招生人數(shù)，如今，隨著核電審批的開(kāi)閘，需要配備整套的核電人才，核電項(xiàng)目增多后，各類(lèi)管理部門(mén)原有的人員數(shù)量將明顯不夠,需要補(bǔ)充新人。

一位不愿具名的核電人士則表示，目前，核電核心技術(shù)人才還在，但重啟后，基建、工程等方面需要大量人手。

國(guó)家發(fā)改委能源研究所研究員姜克雋告訴記者，核電發(fā)展即將進(jìn)入快速通道，人才需求將出現(xiàn)井噴，“如果說(shuō)未來(lái)中國(guó)核電會(huì)出現(xiàn)瓶頸，那便是人才問(wèn)題”。

不過(guò)，姜克雋也表示，雖然現(xiàn)在對(duì)核電人才需求在上升，但隨著第三代核電技術(shù)日益成熟，人才需求會(huì)進(jìn)入拐點(diǎn)，因?yàn)椤暗谌穗娂夹g(shù)出來(lái)后，人工操作少了，有望進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，類(lèi)似無(wú)人駕駛高鐵一樣”。

一位從事核電工程專業(yè)的人士告訴記者，以往其公司每年都會(huì)招相關(guān)專業(yè)的人才，但日本福島事故后，招聘人數(shù)縮減了，2015年公司計(jì)劃招聘的人數(shù)為600人，“缺的還是工民建（工業(yè)與民用建筑）專業(yè)的人才”。

另一位核電研究院的相關(guān)人士也表示，核電企業(yè)的招聘必然是持續(xù)性的，而且新上馬的核電站會(huì)大量招人，核電重啟會(huì)促使設(shè)計(jì)院和工程公司相應(yīng)的多招人。

核能專業(yè)畢業(yè)生減少

據(jù)《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》此前的報(bào)道，目前，核電站的核反應(yīng)堆操縱員被稱作“黃金人”，一名體重70公斤的核電操縱技術(shù)人員的培訓(xùn)費(fèi)用達(dá)到150萬(wàn)元，與飛機(jī)駕駛員類(lèi)似，由于條件苛刻，國(guó)內(nèi)此類(lèi)人才非常匱乏。

中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)核科學(xué)技術(shù)學(xué)院博士生陳釗告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，操作員是核電站實(shí)際運(yùn)行中培養(yǎng)的，“黃金人”確有其事，“但那時(shí)是我國(guó)第一批操作員的情況，當(dāng)時(shí)需送到法國(guó)培訓(xùn)，費(fèi)用很高?，F(xiàn)在我國(guó)已有完善的操作員培訓(xùn)體系，可自行培養(yǎng)操作員，因此費(fèi)用也就沒(méi)有那么高了”。

在陳釗看來(lái)，國(guó)內(nèi)先進(jìn)核能技術(shù)研發(fā)方面的科研人才還比較欠缺，這方面的人才儲(chǔ)備與核電強(qiáng)國(guó)相比仍有一定差距。

實(shí)際上，爭(zhēng)奪人才一直是全球核電行業(yè)的一大焦點(diǎn)，起步晚、發(fā)展快的中國(guó)核電產(chǎn)業(yè)也面臨類(lèi)似問(wèn)題。

此外，我國(guó)核電相關(guān)專業(yè)的人才培養(yǎng)上也存在一些不足。

據(jù)了解，在每年的大學(xué)生畢業(yè)季，核電企業(yè)與航空企業(yè)一樣，會(huì)前往國(guó)內(nèi)各大工科院校招聘工程技術(shù)學(xué)科畢業(yè)生，被核電企業(yè)招聘的應(yīng)屆畢業(yè)會(huì)被送往國(guó)內(nèi)外的專業(yè)學(xué)校進(jìn)行繼續(xù)培訓(xùn)，進(jìn)而能在日后的新建核電站中從事相關(guān)崗位，而且只有培訓(xùn)合格，才能獲得由相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的上崗許可證。

有業(yè)內(nèi)人士指出，5年前，國(guó)內(nèi)具有培養(yǎng)核能專業(yè)人才的高等院校有清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)和哈爾濱工程大學(xué)（原哈爾濱船舶工程學(xué)院）等，數(shù)量較少，與此同時(shí)，在核電重啟前，這些學(xué)校每年招收的核能專業(yè)學(xué)生也比較少，而且這些學(xué)生中，畢業(yè)5年后仍然直接從事核工程的人數(shù)也少，核能專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量的減少及其他原因所導(dǎo)致的整個(gè)行業(yè)的人才出現(xiàn)流失，使得我國(guó)從事核電事業(yè)人員的專業(yè)結(jié)構(gòu)比例出現(xiàn)失衡，這種失衡在政府管理部門(mén)和參與核電項(xiàng)目的各技術(shù)單位中表現(xiàn)得尤為突出。